1、企业经济增加值理论介绍 

　　1.1 EVA企业经济增加值理论含义。EVA作为一种公司业绩评价方法，它主要是利用数理统计的方法和特定的评价指标，按照一定的评价标准，对于企业特定经营期间中的收益增加值作出考核评价。其中EVA根据计算定义的不同，可以分为基本经济增加值、披露的经济增加值、特殊的经济增加值以及现实的经济增加值。其中基本经济增加值的计算公式为：基本经济增加值=调整后的税后经营利润-加权的平均资本成本×调整后的投资成本。其定义的基本理念在于要保证投资者通过企业经营活动获得的经济收益可以合理有效的弥补其承担的风险。 

　　1.2 EVA企业经济增加值的作用。企业经济增加值在企业业绩评价体系中占有绝对地位，而且业绩评价在企业财务管理中又同样处于重要地位。通过认真总结和分析概括，我们发现企业业绩评价主要有以下几方面的作用： 

　　（1）它可以综合评价企业的经营业绩水平，对于企业各类利益相关者的投资等决策有一些参考指导价值。它主要通过财务指标的计算，将定性与定量分析方法相结合，对比分析了企业的业绩水平，来对其经营活动状态的好坏作出评价，为利益相关者的决策者提供一些有效合理的决策依据。 

　　（2）通过分析企业的经济增加值，可监测企业的战略目标的实行状况，促使企业的目标尽早完成。企业业绩评价体系的实行离不开战略目标的落实分解。我们可以计算出企业的经济增加值，并将其与战略目标相比对，发现两者的差异，更好的的评判目标进度完成情况。 

　　（3）引导企业经营管理者合理的经营本文由论文联盟http://www.LWlM.cOM收集整理决策，促使企业健康有效的运行。由于企业的业绩评价可以相对于企业整体而言，所以其涉及到的范围极广，可以用于评价企业的偿债、盈利、运营以及发展投资等财务能力，企业经营管理者可以依据这些指标的大小来对企业的经营状况作出评价，及时发现经营过程中的问题，采取有效措施解决问题，推动企业的正常持续运营。 

　　（4）企业经营业绩评价可以调动所属企业及内部人员的工作积极性，改善工作状态，业绩评价不仅仅局限于企业整体水平，而且可以落实相关经营负责人的责任。通过对工作部门的实际运营情况指标与目标相比，进行合理奖惩处理，可以采取相关奖励的措施调动工作人员的生产管理积极性。 

　　（5）有利于企业的科学合理化管理，增强企业的综合竞争力。通过对企业、部门以及人员的业绩评价，并将其指标与同行业的其他企业进行横纵向对比分析，可以及时发现企业自身的问题与发展的滞后点，并且及时采取有效措施进行解决，改善企业经营管理水平，缩小同行业之间的差距，提升综合实力，推动企业在行业中的进步发展。 

2、电力企业EVA业绩评价的现状以及改进意见 

　　2.1 电力行业业绩评价的基本现状。随着我国电力行业进行体制改革的不断深化，电力集团公司已在国内发电市场中均处于完全竞争状态。为了不断适应国家对国有电力企业的业绩评价考核，各电企也开始注意并逐步完善了了企业内部的考核评价机制体系。国资委自2010年起调整对国有企业考核办法，将EVA考核纳入到对国有企业年度业绩考核中。而目前，我国的各电力企业主要也是根据国资委的考核要求，集中于进行企业经济绩效考核，将EVA考核与将企业年末年度利润水平和Roe（净资产收益率）等指标一样，纳入作为年度业绩考核基本考核指标，一定程度上反映企业的盈利水平、资产规模以及经营管理绩效水平，同时由于近年来对于环境保护的要求逐步加强，电力企业也逐步在其业绩评价中引入了安全生产、环境监测以及节能减排的相关评价指标，这不仅仅促使了企业经济效益的实现，也做到了节能环保能源等基本要求。但是相比国外企业来说，我国的企业业绩评价体系发展迟缓，在EVA考核中，还存在仅针对于企业，考核手段过于单一等问题。 

　　2.2 基于EVA我国电力行业业绩评价的改进意见。我们基于业绩评价体系的重要性、灵活易操作性以及成本效益等基本原则，基于EVA经济增加值，提出了以下改进措施： 

　　（1）要重视EVA业绩评价，将EVA业绩管理评价提高到企业战略的高度，结合其基本原理，充分发挥其作用。在对电力企业进行EVA业绩评价时，我们要紧抓企业经济增加值的主要驱动影响因素，将EVA总指标层层落实到具体各部门以及员工身上，充分发挥其基本指导作用，将指标与实际操作相联系，积极推动部门、企业的生产管理工作运行。 

　　（2）保证企业财务报表数据的准确完整性，增强EVA计算的合理以及有效性，EVA业绩评价主要依据财务数据进行运算，为了保证企业正常合理的运营以及EVA的指导意义，我们必须要确保原始数据的准确性，这要才能保证EVA计算结果的合理性，更好的指导企业运行以及评价企业、职工的业绩。 

　　（3）将EVA经济增加值与会计平衡计分卡等业绩考核方式相结合使用，平常以会计平衡计分卡来对企业工作人员的工作做出考核，并结合结果的EVA业绩评价，综合评价企业经营管理人员的业绩，这样可以制定比较合理的激励机制，保证公平的水平下，调动人员积极性。 

　　（4）优化企业外部的经营环境，持续推动EVA经济增加值业绩评价体系在电力行业的使用，EVA主要是借助资本成本来对企业的经营利润进行评价。与传统的业绩评价方法相比，EVA还是存在一些优势，我们要优化企业的外部经营环境，保证EVA业绩评价的运行环境与机制，扩大其在电力行业中的适用范围。 

　　（5）国有企业平时要加强对于EVA业绩评价体系的执行情况的监督，企业内部部门需要进行相互监督，财务部门需要定期计算有关部门的经济增加指标来衡量执行进度以及情况，而外部有关政府部门也需要通过企业的有关报告定期检查企业的业绩评价的执行结果，甚至必要时可以入厂不定时的监督检查执行情况。 

3、结语 

　　综上所述，与传统的企业业绩评价方法相比，EVA业绩评价方法具有很多优点，电力企业作为国有企业重要支柱产业，为了更好地评价国有电力企业的业绩，我们需要借助科学合理的EVA业绩评价体系对电力企业的经营业绩进行评估，推动电力企业的持续发展与进步。